Menu
TEN bouwt succesvolle en toekomstgerichte leiderschapsteams. Dat is onze passie en onze belofte.
Leiderschap draait niet alleen om het individu maar ook om de kracht van teams. Wij geloven in diverse en complementaire teams. Met onze uitgebreide markt- en sectorkennis en ons brede netwerk bieden wij verrassende en best passende kandidaten. Onze aanpak richt zich op een perfecte match tussen kandidaat, team en organisatiecultuur waardoor wij bijdragen aan duurzame successen en organisatiegroei.
De snelle ontwikkelingen in de markt vragen om nieuwe competenties en drijfveren bij commissarissen en toezichthouders. Wij begrijpen de evolutie van leiderschap en de veranderende rol van commissarissen en toezichthouders. Onze ervaren consultants zijn vertrouwde sparring partners, en geven bij een search traject regelmatig governance- en leiderschapsadvies.
Ook bij het vinden van RvC/RvT-leden kijken we naar het gehele team en doen we een team assessment.
Wij zoeken niet alleen in de huidige generatie. Ook in de nieuwe generatie dienen zich nieuwe potentiële kandidaten aan. Deze jonge en meer diverse generatie vormt de leiders van morgen. Dankzij onze professionele searchafdeling en ruime ervaring hebben wij deze generatie goed in beeld.
De best passende en beschikbare kandidaat vind je niet zomaar. Een goed leiderschapsassessment kan hierbij helpen. Het ondersteunt het selectieproces van een leider die past bij de opdracht van de functie en bij de cultuur van de organisatie, en van een kandidaat met de gezochte drijfveren en competenties.
Ons leiderschap assessment geeft niet alleen inzicht in 10 essentiële leiderschapskwaliteiten en de ontwikkelmogelijkheden van de kandidaat, maar plaatst deze tevens in het licht van de relevante context van het team en de opdracht van de functie. De resultaten worden verwerkt in een heldere en overzichtelijke rapportage.
TEN bouwt diverse en complementaire teams. Vanuit de gedachte dat leiderschap een teaminspanning is. Dat vraagt een andere werkwijze dan bij een vacature invullen. Elk nieuw teamlid brengt een veranderende dynamiek met zich mee. Optimalisatie van de effectiviteit van het team beschouwen wij als onze opdracht. Diversiteit binnen een team op het gebied van bijvoorbeeld expertise, achtergrond, geslacht en persoonlijkheid kan een positief effect hebben op zaken als creativiteit, probleemoplossend vermogen en besluitvorming.
De teamwaardenanalyse is het instrument van TEN waarbij op individueel niveau de werkwaarden worden bepaald, die vervolgens binnen een team met elkaar vergeleken worden.
Wij zetten dit instrument in bij de aanvang van een search proces en bij de begeleiding van zelfevaluaties.
Wij bieden waardevolle begeleiding bij zelfevaluaties van raden van commissarissen en -bestuur. We zijn een kritische sparring partner en adviseur bij de begeleiding van zelfevaluaties waarbij het leerproces van de raad dient en tevens moet leiden tot verheldering en verbetering van het eigen functioneren. We kijken niet alleen naar governance, structuur en aanwezige expertise bij de bestuurders/commissarissen maar ook naar de board dynamics, gedrag en onderlinge samenwerking. Het resultaat is een duidelijke agenda en uitgangspunten voor de komende periode.
Wij begeleiden het gehele proces en gebruiken onze teamwaarden analyse voor extra inzicht in de werkwaarden en de effectiviteit van het team.
Wij worden vaak betrokken bij veranderingstrajecten. Vaak is het doel versnelling aanbrengen. Dat kan soms vragen om de inzet van een ervaren interim manager met een bewezen track record om de kans op vertraging of mislukking te verkleinen.
Wij beschikken over een netwerk van senior interim managers met ervaring in het leiden van verandering of transitie. Tevens ervaren managers die analytisch sterk en snel effectief zijn.
Is er reeds sprake van een vacante functie dan biedt een gecombineerde aanpak uitkomst. In dit geval is binnen een week een gekwalificeerde interim manager aan het werk. Vaak starten we tegelijkertijd met de search procedure van een vaste kandidaat.
Disclaimer | Privacy statement | Algemene voorwaarden | Gedragscode | BTW. NL 8214.33.167.B.01
Nederlands 
English (UK)