Plaatsing
Liesbeth Kaashoek, Lid Raad van Bestuur bij NS
Samenbrengen van een toekomstbestendig personeelsbeleid en de verdere inzet op digitalisering en innovatie.
Menu
De commerciële vastgoedmarkt staat voor aanzienlijke veranderingen en uitdagingen. Het is een complex speelveld met kansen, maar ook risico’s en afhankelijkheden van diverse stakeholders. Technologische innovaties, zoals ‘smart cities’, ‘smart buildings’ en ‘smart desks’, verbinden gebouwen steeds meer met hun omgeving. Maatschappelijke en politieke trends, zoals de energietransitie en vergrijzing, dragen bij aan snelle veranderingen.
Bestuurders en toezichthouders worden geconfronteerd met grote uitdagingen, die ondernemerschap en flexibiliteit vereisen. Het is essentieel voor organisaties om zich duidelijk te positioneren.
Wij zoeken en selecteren bestuurders en toezichthouders die een doelgerichte aanpak hanteren, zich richten op de kernactiviteiten van de organisatie en weloverwogen beslissingen kunnen nemen.
De bouwsector maakt een sterke transformatie door, gekenmerkt door groeiende omzetten, maar ook door toenemende buitenlandse concurrentie en veranderende aanbestedingsmodellen bij de overheid. Nieuwe technologieën bieden enorme mogelijkheden, maar de basis van de sector blijft grotendeels hetzelfde.
De uitdagingen rondom locatieontwikkeling en herontwikkeling zijn zowel complex als inspirerend. Duurzaamheid en inclusiviteit worden steeds belangrijker, gestimuleerd door zowel marktvraag als overheidsbeleid.
Effectief opereren in deze branche vereist traditioneel vakmanschap en diepgaande kennis van bouw en ontwikkeling. Echter, modern leiderschap vraagt ook om nieuwe vaardigheden. Leiders moeten nieuwe mogelijkheden en veranderingen doeltreffend kunnen implementeren. We dragen hieraan bij door diepgaande branchekennis te combineren met een focus op technologische vernieuwing en het aantrekken van benodigde expertise uit andere sectoren.
Samenbrengen van een toekomstbestendig personeelsbeleid en de verdere inzet op digitalisering en innovatie.
De duurzame omslag die het Amsterdamse Havenbedrijf jaren geleden in gang heeft gezet neemt steeds meer concrete vormen aan. Het bedrijf richt zich op de groei in kwaliteit, zodat er waarde wordt toegevoegd aan de haven, de omgeving en de maatschappij, zowel nationaal als internationaal. De raad van commissarissen zocht
Vrumona had recently been acquired by Danish Royal Unibrew and was looking for a new seasoned Finance Director. A critical role in a key transition period supporting the Managing Director in shaping the growth strategy and strengthening Vrumona’s market presence in the Dutch beverage industry.
Disclaimer | Privacy statement | Algemene voorwaarden | Gedragscode | BTW. NL 8214.33.167.B.01
Nederlands 
English (UK)