Plaatsing
Liesbeth Kaashoek, Lid Raad van Bestuur bij NS
Samenbrengen van een toekomstbestendig personeelsbeleid en de verdere inzet op digitalisering en innovatie.
Menu
De logistieke sector is van groot economisch belang voor Nederland. Om internationaal voorop te blijven lopen, blijft innovatie noodzakelijk voor deze sector. Daarnaast heeft de logistiek sector een flinke opgave om CO2 en andere uitstoot terug te dringen.
In de logistieke sector draait het om snelheid, data en technologie. De toenemende eisen van opdrachtgevers dwingen bedrijven om zich aan te passen aan de markt en concurrentie voor te blijven. Concurrentievermogen wordt daarbij gelijkgesteld aan verbetering, vernieuwing en modernisering.
Veerkrachtige, flexibele en innovatieve leiders zijn essentieel om met deze ontwikkelingen om te gaan en de juiste koers voor de toekomst te bepalen. Wij werken samen met de wereldwijde logistieke dienstverleners en terminal operators, met haven- en luchtvaartbedrijven, post- en pakketbedrijven en vele leveranciers aan de logistieke keten.
Mobiliteit is van vitaal belang voor het economisch en maatschappelijk functioneren van de samenleving. Mobiliteit blijft groeien in Nederland, met focus op innovatie, digitalisering en verduurzaming. Het OV-netwerk wordt uitgebreid en geoptimaliseerd, met nadruk op directe verbindingen, kortere wachttijden en hogere frequenties. Nieuwe oplossingen zoals deelauto’s, zelfrijdende busjes en e-fietsvoorzieningen worden ontwikkeld om aan de behoeften van reizigers te blijven voldoen.
OV-bedrijven richten zich op technologische ontwikkelingen en duurzamer vervoer. Leiders zullen daarvoor verbindend, maatschappelijk betrokken, samenwerkingsgericht en ondernemend moeten zijn. Wij helpen organisaties bij deze transitie- en innovatiedoelstellingen, door modern leiderschap binnen organisaties te brengen en te borgen.
We werken samen met automotive bedrijven, publieke en private OV-aanbieders, fietsaanbieders, luchtvaartbedrijven, mobiliteitsplatforms, overheidsinstanties etc.
Samenbrengen van een toekomstbestendig personeelsbeleid en de verdere inzet op digitalisering en innovatie.
De duurzame omslag die het Amsterdamse Havenbedrijf jaren geleden in gang heeft gezet neemt steeds meer concrete vormen aan. Het bedrijf richt zich op de groei in kwaliteit, zodat er waarde wordt toegevoegd aan de haven, de omgeving en de maatschappij, zowel nationaal als internationaal. De raad van commissarissen zocht
Vrumona had recently been acquired by Danish Royal Unibrew and was looking for a new seasoned Finance Director. A critical role in a key transition period supporting the Managing Director in shaping the growth strategy and strengthening Vrumona’s market presence in the Dutch beverage industry.
Disclaimer | Privacy statement | Algemene voorwaarden | Gedragscode | BTW. NL 8214.33.167.B.01
Nederlands 
English (UK)