Respectvol en creatief samenwerken

Media, Telecom & Cultuur

Media

Respectvol en creatief samenwerken

De media-industrie staat voor een boeiende transformatie gedreven door innovatie en inclusiviteit. Met de opkomst van nieuwe technologieën, zoals augmented reality, kunstmatige intelligentie en blockchain, worden media-ervaringen persoonlijker en interactiever dan ooit tevoren. Daarnaast streven mediaorganisaties ernaar om hun bereik te verbreden en diversiteit te omarmen, zowel in hun content als in hun werkomgeving.

Leiders in de media-industrie moeten zich richten op het bevorderen van creativiteit en samenwerking, terwijl ze ook duurzame bedrijfsmodellen nastreven. Het is essentieel om een inclusieve cultuur te bevorderen waarin diverse stemmen worden gehoord en vertegenwoordigd. Door te blijven innoveren en zich aan te passen aan veranderende behoeften, kunnen mediabedrijven een betekenisvolle impact hebben op de samenleving en de wereld om hen heen.

Practice leader

Dani Bicker Caarten

Managing Partner

Media, Telecom & Cultuur | Logistiek & Mobiliteit

06 3972 3505

Telecom

Privacy, security en duurzaamheid

De telecomsector ondergaat een transformatie waarbij innovatie en duurzaamheid centraal staan. Toekomstige ontwikkelingen richten zich op het uitbreiden van 5G-netwerken, het ontwikkelen van IoT-toepassingen en het implementeren van duurzame technologieën, zoals groene energiebronnen en energie-efficiënte infrastructuur.

Leiders in de telecomindustrie moeten zich inzetten voor inclusiviteit, zowel in de toegang tot connectiviteit als in de samenstelling van hun teams. Het bevorderen van digitale inclusie en het aanpakken van de digitale kloof zijn cruciaal.

Daarnaast spelen privacy en cybersecurity een essentiële rol in de toekomst van telecom. Het beschermen van klantgegevens en het waarborgen van een veilige digitale omgeving zijn topprioriteiten voor organisaties in deze sector.

Cultuur

Toegankelijker maken voor een breder publiek

De culturele sector staat voor een tijdperk van vernieuwing waarbij innovatie en inclusiviteit centrale pijlers zijn. Toekomstvisies omvatten het gebruik van nieuwe technologieën, zoals virtual reality en augmented reality, om kunst en cultuur toegankelijker te maken voor een breder publiek.

Duurzaamheid speelt ook een steeds grotere rol met een focus op milieuvriendelijke praktijken in tentoonstellingen, evenementen en gebouwen. Leiders in de culturele sector moeten streven naar inclusiviteit, zowel in hun programmering als in hun personeelsbestand, om diverse stemmen en perspectieven te omarmen.

Bovendien vereist de digitale revolutie, dat culturele instellingen zich aanpassen aan veranderende publieksverwachtingen en nieuwe manieren van betrokkenheid. Het bevorderen van creativiteit en culturele expressie blijft echter de kern van de missie van deze organisaties.

Inspiratie & Nieuws

Plaatsing

Rob Becker Inkomend voorzitter Raad van Toezicht Zuyderland

Aangezien op 31 juli 2025 de tweede zittingstermijn van de voorzitter Raad van Toezicht eindigt is Zuyderland op zoek gegaan naar een beoogd voorzitter. Deze zou startend als lid een aantal maanden met de huidige voorzitter kunnen optrekken om vervolgens de rol als voorzitter per 1 augustus geruisloos te kunnen

Lees verder »
Plaatsing

Maartje Bouvy CFO at Lely

Lely, one of the largest robot manufacturers in the Netherlands, was looking for a new CFO who is prepared to handle a crucial leadership role during an expansive phase of growth. Known for its innovative and hands-on approach, Lely is embracing a period of significant transformation. The CFO leads Lely’s

Lees verder »
Plaatsing

Miriam van Dongen, Lid Raad van Toezicht TNO

Innovation for life TNO is in 1932 opgericht om kennis toepasbaar te maken voor bedrijven en overheden. Sinds die tijd heeft TNO als onderdeel van de publieke kennisinfrastructuur in Nederland een cruciale bijdrage geleverd aan de opbouw en uitbouw van kennis en innovatie in Nederland. De missie van TNO is

Lees verder »
nl_NLNederlands