Sinds 1 januari 2023 maakt TEN deel uit van de Lincoln Group. Lincoln, opgericht in 1992, heeft als missie het ondersteunen van managers en leiders gedurende hun professionele loopbaan en stelt de mens centraal. Zo treedt Lincoln op als dagelijkse adviseur voor talenten uit allerlei sectoren, in meer dan 23 landen wereldwijd.
De kern van de expertise van Lincoln ligt in het creëren van een vertrouwensrelatie tussen het Talent en de Agent. Lincoln biedt langdurige, gepersonaliseerde ondersteuning voor professionals.
LTP TENEA creëert inzicht in de effectiviteit van individuele leiders en leiderschapsteams. Dit gebeurt onder andere door middel van leadership assessments, waarden analyses en het begeleiden van zelfevaluaties.
REFQ Executive heeft van het inwinnen van referenties een vak gemaakt. In uitgebreide persoonlijke interviews met referenten geven zij inzicht in het verleden van de kandidaat.
Noble Institute helpt leiders en teams hun leiderschap verder te ontwikkelen. Activiteiten waar het gaat om het samenspel van inspiratie en inzicht voor visievorming, verbonden met het leadership dat de visie belichaamt en met energie en realisatiekracht tot leven brengt.
De Executive Search Code erkent de belangrijke rol die (executive) search bureaus vervullen bij het realiseren van meer diversiteit in topposities. Diversiteit is een strategische factor voor een goede besluitvorming en de performance van bedrijven, instellingen en overheden.
SER Topvrouwen onderschrijft het belang van een groter aandeel vrouwen in de top van het Nederlandse bedrijfsleven. Met het oog op innovatief vermogen, evenwichtige besluitvorming en zo breed mogelijk afgestelde maatschappelijke antennes, hoort genderdiversiteit in bedrijven bovenaan de boardroomagenda.
In 2023 hebben wij onze duurzaamheidsprestaties laten beoordelen door EcoVadis. Binnen onze branche behoren we tot de top 10%. Wij onderzoeken voortdurend op welke wijze wij onze ESG inspanningen nog verder kunnen optimaliseren.
Nederlands 
English (UK)