Plaatsing
Liesbeth Kaashoek, Lid Raad van Bestuur bij NS
Samenbrengen van een toekomstbestendig personeelsbeleid en de verdere inzet op digitalisering en innovatie.
Menu
De zorg is van belang in Nederland. Welvaren en welzijn zijn afgeleiden van een zorgsector die het goede doet. Met goed bestuur. En goed leiderschap.
De bestuurlijke uitdagingen vragen een ander type leiderschap. Reflectief. Adaptief. Weerbaar. Kwetsbaar. Leiders die tegelijkertijd duidelijk zijn over de koers die wordt gevaren in een context van continue verandering en transformatie.
De moderne zorgbestuurder zoekt balans tussen collectieve belangen en individuele behoeften, tussen financiële overwegingen en solidariteit en tussen centrale richtlijnen en maatwerk. Daarbij gebruikmakend van de mogelijkheden die worden geboden door innovatie, digitalisering en samenwerking.
Wij identificeren en plaatsen bestuurders die visie hebben op de veranderingen in de zorg en die tegelijkertijd beschikken over executiekracht om plannen daadwerkelijk te realiseren. Daarnaast selecteren wij toezichthouders die het bestuur daarbij adviseren, inspireren, motiveren en disciplineren waar nodig.
Momenteel verwachten burgers veel van de publieke sector en de overheid. De huidige maatschappelijke opgaven op het gebied van wonen, onderwijs, zorg, geopolitiek en duurzaamheid, zijn complex en veeleisend.
Effectief publiek leiderschap gaat deze uitdagingen aan en houdt een sterke verbinding met de samenleving. Het leiderschap is: Proactief. Visionair. In verbinding. Adaptief. Reflectief.
Daarbij is het van belang een goed begrip te hebben van wat leeft bij burgers in maatschappij en samenleving en daarmee tijdig de juiste verbindingen te leggen.
Wij selecteren en plaatsen geschikte bestuurders en toezichthouders in het (semi)publieke domein met de juiste ervaring en competenties die passen bij de complementariteit in het RvB- of RvT-team en de context van de organisatie.
Samenbrengen van een toekomstbestendig personeelsbeleid en de verdere inzet op digitalisering en innovatie.
De duurzame omslag die het Amsterdamse Havenbedrijf jaren geleden in gang heeft gezet neemt steeds meer concrete vormen aan. Het bedrijf richt zich op de groei in kwaliteit, zodat er waarde wordt toegevoegd aan de haven, de omgeving en de maatschappij, zowel nationaal als internationaal. De raad van commissarissen zocht
Vrumona had recently been acquired by Danish Royal Unibrew and was looking for a new seasoned Finance Director. A critical role in a key transition period supporting the Managing Director in shaping the growth strategy and strengthening Vrumona’s market presence in the Dutch beverage industry.
Disclaimer | Privacy statement | Algemene voorwaarden | Gedragscode | BTW. NL 8214.33.167.B.01
Nederlands 
English (UK)