GEDRAGSCODE THE EXECUTIVE NETWORK B.V.

1. Kandidaten worden uitsluitend op basis van hun geschiktheid voor de functie en organisatie beoordeeld. Ras, sexe, burgerlijke staat, leeftijd, sexuele geaardheid, levensovertuiging en geloof vormen geen onderdeel van de selectie, uiteraard met inachtneming van de objectieve functie eisen.
2. Persoonlijke gegevens zoals cv’s worden slechts met toestemming van betrokkene opgenomen in onze databank en op eerste verzoek van betrokkene verwijderd c.q. vernietigd.
3. Persoonlijke gegevens zoals cv’s worden slechts met toestemming van betrokkene aan derden ter beschikking gesteld.
4. Onze databank wordt niet gebruikt voor andere doelstellingen dan waar de deelnemers hun informatie voor hebben toegezonden en niet zonder toestemming aan derden ter beschikking gesteld.
5. Onze databank, mailserver en andere bestanden worden adequaat beschermd tegen ongeautoriseerde toegang door derden.
6. THE EXECUTIVE NETWORK communiceert alleen de voor de opdracht relevante informatie met (potentiële) kandidaten.
7. Vertrouwelijke informatie over de opdrachtgever wordt eerst gedeeld na instemming van de opdrachtgever.
8. Opdrachten worden schriftelijk vastgelegd. Duidelijk moeten zijn: de verwachte werkzaamheden, resultaat, honorarium, eventuele onkosten en overige voorwaarden.
9. THE EXECUTIVE NETWORK werkt op het gebied van executive search uitsluitend op basis van wederzijdse exclusiviteit. Opdrachtgever garandeert de exclusieve verstrekking van de searchopdracht. THE EXECUTIVE NETWORK garandeert dat mogelijke nieuwe opdrachten die strijdig zijn met de juiste invulling van een reeds verstrekte opdracht, zullen worden geweigerd totdat de eerder verstrekte opdracht is beëindigd.
10. THE EXECUTIVE NETWORK zal het functie- en kandidatenprofiel en daarmee de selectie van kandidaten altijd mede afhankelijk maken van de visie van de opdrachtgever op diens organisatie en markt en de strategie om deze te realiseren.
11. THE EXECUTIVE NETWORK werkt bij searchopdrachten uitsluitend op basis van een getrancheerde, en daarmee deels vaste vergoeding teneinde een optimale kwaliteit te kunnen garanderen.
12. THE EXECUTIVE NETWORK voert de intake van interimopdrachten kosteloos uit. Na plaatsing van een kandidaat is de opdrachtgever een tarief per dag en eventuele onkosten verschuldigd.
13. THE EXECUTIVE NETWORK zal slechts een honorarium vragen aan de opdrachtgever. Van derden zal nimmer een vergoeding worden geaccepteerd.
14. THE EXECUTIVE NETWORK verplicht interim managers contractueel dat zij bij de uitvoering van de opdracht op geen enkele wijze een persoonlijk belang mogen hebben (direct of indirect) bij het zoeken van oplossingen in het kader van de uit te voeren opdracht.
15. Iedere consultant van THE EXECUTIVE NETWORK belooft naar opdrachtgever en kandidaat zijn mening te geven, ook als deze contrair is aan die van de gesprekspartner.
16. Consultants zijn uitgesloten van het handelen en/of in bezit hebben van effecten (of hun derivaten) van opdrachtgevers van het gehele kantoor.

1 december 2009 © The Executive Network B.V.